Conseils pour la rédaction de CV : 9 experts en recrutement sur la façon de faire ressortir votre CV

Et j'espère vous obtenir une interview

8 experts en recrutement pour faire ressortir votre CV Alexeï MorozovGetty Images

C'est une période difficile pour postuler à un emploi en ce moment, c'est pourquoi vous voulez faire ce que vous pouvez pour vous démarquer pour les bonnes raisons. Un pas en avant : savoir rédiger un CV.





Dans de nombreux secteurs, en particulier dans les postes de niveau débutant ou junior, vous pouvez être confronté à des centaines de personnes postulant pour le même poste. Pour vous assurer d'avoir la chance d'impressionner les responsables du recrutement avec votre personnalité éblouissante, il s'agit de réussir le CV - l'outil conçu pour vous obtenir un entretien.

festival des carrières cosmopolites Royaume-Uni cosmopolite

Lorsqu'un recruteur reçoit des centaines de ces CV qui se ressemblent et se lisent de la même manière, il peut être très difficile de savoir comment faire ressortir le vôtre, vous et vos références pour le poste parmi les masses. C'est là qu'intervient le Cosmopolitan Careers Festival - un événement gratuit conçu pour vous mettre dans la meilleure position pour l'emploi.

Pour obtenir des conseils spécifiques sur les CV des experts, lisez la suite.



Comment rédiger un CV

Ne surchargez pas votre CV

Vous pourriez penser qu'un formatage sophistiqué et des choix audacieux sont garantis pour vous aider à faire votre marque. Et peut-être qu'ils le feront - mais pas pour les bonnes raisons. « Que pouvez-vous faire pour faire ressortir un CV ? N'essayez pas de le faire ressortir !' Dit Hanna Celina, directrice des connaissances de FutureLearn.

« Vous seriez surpris de voir à quel point le nombre de CV est faible, qui sont en fait correctement formatés et très simples, laissant le contenu parler. Trop de gens sacrifient la clarté pour l'originalité.



N'envoyez pas le même vieux CV à tout le monde

L'un des conseils les plus longs mais les plus importants en matière de rédaction de CV est d'adapter chaque CV à l'entreprise / au rôle pour lequel vous postulez. Nous savons que c'est un long processus - mais presque tous les recruteurs à qui nous avons parlé ont insisté sur le fait que c'était le meilleur moyen de se démarquer.

'Il est essentiel que vous montriez sur votre CV à quel point vous êtes intéressé par ce rôle spécifique', James Reed, président de Recrutement de roseaux et l'auteur du nouveau livre Le 7 Second CV RacontéCosmopolitan.com/fr. « Le même CV générique envoyé pour plusieurs candidatures limite vos chances de réussir.

8 conseils d indéfiniGetty Images

De même, Bill Richards, le directeur général britannique du site d'emploi En effet , affirme que le mot clé à retenir lors de l'édition de votre CV est la pertinence.

Une seule page de détails pertinents a beaucoup plus de chances de réussir que quatre ou cinq pages répertoriant tout ce que vous avez déjà fait, nous dit-il..Visez un CV concis et ciblé qui ne contient que des compétences et une expérience pertinentes ; cela l'emportera toujours sur les pages de gaufrage.

« Assurez-vous de mettre en évidence les compétences que vous avez acquises dans des rôles antérieurs qui seront requises dans le rôle pour lequel vous postulez – même si le travail était différent. Accordez une attention particulière aux rôles précédents qui étaient similaires à celui que vous ciblez. Si vous avez occupé d'autres rôles dans l'intervalle qui n'étaient pas pertinents, ne laissez pas de trous, mais une petite mention suffira.'

Commencez avec un profil court

De toute évidence, le premier endroit où un responsable du recrutement va chercher est le haut de la page. Assurez-vous de commencer avec quelque chose de mémorable et rapide qui leur donne une idée claire de qui vous êtes.

Kay Harriman, directrice principale des ressources humaines au Royaume-Uni et en Irlande pour les hôtels Hilton, indique que la meilleure façon d'y parvenir est d'inclure un court profil en guise d'introduction afin que les entreprises puissent avoir une idée de qui vous êtes et de vos objectifs de carrière.

Évitez les mots clichés comme « passionné », « spécialisé » et « concentré »

« Ceci est crucial pour tout poste de travail », nous dit-elle. « Nous voulons que les membres de notre équipe apprennent et grandissent. Par conséquent, avoir une définition claire des ambitions d'un candidat nous aide non seulement à voir si un poste leur convient, mais donne également une idée de la façon dont ils pourraient progresser au sein de notre entreprise. »

Ne vous contentez pas d'écrire toutes les exigences de votre emploi actuel

Il est tentant de vouloir dire aux employeurs potentiels exactement ce que vous faites toute la journée et comment cela pourrait être bénéfique pour le poste pour lequel vous postulez. Mais il y a une façon particulière de le faire.

'Essayez d'inclure ce que vous avez accompli plutôt que d'énumérer les tâches dont vous êtes responsable', Heather Byass, responsable du développement des partenaires et des ressources au dit John Lewis Partnership.

Sinead Bunting, Vice-Président Marketing Europe chez Emplois de monstres , explique comment cela pourrait être fait : « De nombreux demandeurs d'emploi sous-estiment les réalisations qu'ils ont accomplies et sous-estiment leur impact sur l'entreprise dans son ensemble. Ne vous contentez pas de dire que vous « commandiez des articles de papeterie », dites que vous étiez « responsable de veiller à ce que l'entreprise dispose des ressources nécessaires pour fonctionner efficacement ».

Pour rendre ces réalisations plus lisibles, Byass suggère d'utiliser des « listes à puces et des phrases plus courtes ».

obtenir un nouvel emploi Getty Images

Sauvegardez vos informations d'identification avec des exemples

Même si le tiensommesvrai, n'importe qui peut inventer des affirmations vides sur son CV sans aucune preuve réelle. Utilisez donc des exemples pour étayer les rôles, l'expérience et les tâches dont vous dites être responsable, comme preuveetpour aider votre historique de travail à se démarquer.

« Lorsque vous écrivez sur les compétences, les qualités et l'expérience pertinentes, essayez de donner de courts exemples pour donner vie à votre CV », Kirstie Mackey, responsable de LifeSkills chez Barclays nous dit. « Que vous débutiez ou que vous cherchiez à changer de carrière, pensez à tout ce que vous avez fait au cours des dernières années, qu'il s'agisse d'études, d'emplois antérieurs ou même d'activités telles que le bénévolat. »

8 conseils d indéfiniGetty Images

Bunting ajoute : « Essayez de choisir au moins un exemple spécifique par poste que vous avez occupé et expliquez brièvement comment cela a amélioré l'entreprise. On ne soulignera jamais assez que votre CV est conçu pour vous obtenir l'entretien, pas le poste, alors n'oubliez pas de ne pas trop entrer dans les détails. Fournissez suffisamment d'informations pour inciter vos employeurs potentiels à vous appeler afin que vous puissiez expliquer en face à face les détails exacts des tâches que vous avez entreprises et les compétences que vous avez acquises... Gardez toujours des exemples pertinents pour le poste que vous postulez pour.'

Arrêtez de vous sous-estimer

C'est dans la nature humaine de minimiser vos réalisations et de tirer plutôt la carte modeste de peur d'être trop vantard, mais ces insécurités devraient être laissées à la porte lorsqu'il s'agit de CV. Pensez-y comme ceci : si votre pire ennemi postulait pour le même emploi et que voussavaitils allaient faire une grosse chanson et danser sur leurs réalisations, seriez-vous timide pour les vôtres ? Non. Il n'y a pas de place pour la modestie à cette occasion.

« En plus de nous donner une idée de qui vous êtes, les gens oublient souvent que les loisirs peuvent se traduire par une expérience précieuse »

« L'un des meilleurs moyens de faire ressortir votre CV est de montrer votre personnalité », déclare Reed. « Votre CV doit être le seul document où vous criez toutes vos réalisations impressionnantes. Il est naturel de se sous-estimer lors de la rédaction de votre CV, mais les recruteurs veulent voir à quoi ressemble la personne derrière les mots.'

Éviter l'évidence

Il y a tellement de clichés sur ce que les gens écrivent sur leur CV, jusque dans les mots qu'ils utilisent. Évitez les expressions comme « passionné » et « spécialisé », et demandez-vous si vous utiliseriez des expressions comme « joueur d'équipe » dans la vie de tous les jours. Il y a de fortes chances que vous veniez de l'envoyer pour votre CV - un peu comme tout le monde.

Bunting dit que des expressions telles que « compétences en gestion de projet » peuvent être évitées à moins que ce ne soit réellement votre travail, car « c'est juste une façon élégante de dire que vous êtes organisé ». De la même manière, Harriman déconseille d'écrire que vous êtes « orienté vers les résultats », car la plupart des gens travaillent dans une entreprise qui a besoin de produire des résultats, et donc cela ne détaille rien d'autre que l'évidence.

8 experts en recrutement pour faire ressortir votre CV Irina GriskovaGetty Images

Inclure les activités parascolaires

Emily Austen, PDG de Émerger des relations publiques , raconteCosmopoliteelle fait toujours attention aux éléments non liés au travail supplémentaires concernant un candidat qu'ils pourraient généralement ne pas considérer comme si importants. Tort.

« Je regarde toujours les activités extrascolaires, car l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est si important », explique-t-elle. « Les sports que vous pratiquez, les réalisations, les défis, les autres qualifications, les activités secondaires ou les événements auxquels vous avez participé, les adhésions que vous avez à des endroits tels que Chatham House, par exemple. Être intéressé vous rend immédiatement plus intéressant en tant que candidat.'

Hanna Celina est d'accord, ajoutant qu'elle adore voir des cours en ligne supplémentaires ou des qualifications que les gens ont complétées sur leur CV. « Cela montre un véritable intérêt et je suis toujours impressionné par la profondeur des connaissances. Avoir un diplôme de premier cycle en histoire mais cinq cours en science des données et en codage, par exemple, montre un réel engagement envers l'apprentissage et le domaine.'

8 conseils d Images de CavanGetty Images

Incluez votre profil ou portfolio LinkedIn

En plus de vous faire remarquer, vous voulez également faciliter la vie du responsable du recrutement. S'il existe un lien rapide sur lequel ils peuvent cliquer pour avoir une meilleure idée de vous en tant que personne et candidat potentiel, pourquoi ne pas l'inclure ? Que cela les dirige vers des exemples de vos travaux antérieurs, ou même vers un blog.

Comme le dit Jenna Prescott, responsable du recrutement de l'agence de voyages Expedia : Maintenir votre profil LinkedIn à jour et mettre une URL dans votre CV peut également s'avérer utile, car cela signifie que même si votre CV est consulté des mois plus tard, ligne, les recruteurs peuvent se tenir au courant de ce que vous avez fait.

Elle ajoute que si vous postulez à un poste dans le domaine créatif, votre portfolio doit également être visible afin que les embaucheurs puissent facilement voir les preuves de votre travail et de vos réalisations. De plus, tout cela ne fait qu'ajouter du poids aux affirmations que vous avez faites sur votre CV et incite votre employeur potentiel à vouloir en savoir plus sur votre travail.

Abonnez-vous à notre lettre d'information pour recevoir plus d'articles directement dans votre boîte de réception.

S'INSCRIRE

PLUS SUR LE FESTIVAL DES CARRIÈRES COSMOPOLITES